Muchas organizaciones ya cuentan con un Plan de Igualdad o necesitan desarrollarlo. Pero tener un documento no garantiza que la perspectiva de género esté presente en la cultura, el liderazgo, la toma de decisiones, los procesos internos o en la propia actividad de la organización. La Estrategia de Género 360 está diseñada para acompañarte a dar ese paso: pasar del cumplimiento a una transformación real, transversal y medible.
Analizamos dónde está tu organización, identificamos brechas y oportunidades y diseñamos contigo una estrategia adaptada a tus objetivos. Trabajamos la igualdad más allá, integrándola en la cultura, el liderazgo, los procesos, la comunicación, los productos, servicios y proyectos. Nuestra propuesta combina diagnóstico, estrategia, formación y acompañamiento para que el cambio no se quede en el papel.
¿NO TENÉIS PLAN DE IGUALDAD? También podemos empezar por ahí. Elaboramos y acompañamos el proceso del Plan de Igualdad, pero lo hacemos pensando desde el principio en algo más ambicioso: que sea el punto de partida de una verdadera estrategia de género.
¿YA TENÉIS PLAN? Perfecto. Empecemos por una pregunta: ¿vuestro Plan de Igualdad existe o está transformando? Auditamos su grado de implementación y eficacia y detectamos qué hace falta para convertirlo en una herramienta real de transformación.
Rigor académico. Perspectiva transversal. Mirada interseccional. Experiencia internacional. Y, sobre todo, acompañamiento. Porque no queremos entregarte un informe y desaparecer. Queremos trabajar contigo hasta que el cambio ocurra.
Contigo cambiamos de siglo. ¿Qué cambiarías para el próximo?
